Point de vue : Conduite du changement digital

Conduite du changement digital : choisissez un chef de projet qui a une multiexpertise sans tomber dans le tout technique. Un « informaticien pur » ne sera sans doute pas armé face aux dimensions gestion de projet, communication, marketing…. , un « manager pur » sera perdu face aux contraintes techniques. Le profil idéal – et rare – sera un esprit universel ouvert, curieux, polymathe… C’est là où les spécialistes RH des recrutements devront faire preuve d’opiniatreté et de rigueur car c’est un genre de compétence atypique souvent malmené en entretreprise par les hiérarchies frileuses et par les collègues routiniers que dérangent les comportements innovants et hors-norme.

février 4, 2018

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